Soziolinguistische Studien zeigen, dass sich die Bedeutung einer Information aus folgendem Triangel ergibt

• über 50% aus dem Auftreten
• fast 40% aus dem Klang der Stimme und der Sprache
• nicht mal 10% aus dem sprachlichen Inhalt

Dabei versenden und empfangen wir Botschaften, deren Wahrnehmung zu 90% von Gefühlen bestimmt wird. Wenn wir diese Erkenntnisse auf das wirtschaftliche Tun übertragen, können wie uns vorstellen, dass schließlich die sozialen Kompetenzen entscheiden, wie effektiv und effizient eine Information kommuniziert und damit das vorhandene Potential ausgeschöpft wird (oder auch nicht).

Im Zentrum des Business Coachings steht Dein Potential oder das Potential Deines Teams, das wir gemeinsam in einem interaktiven Erkenntnis- und Entwicklungsprozess reflektieren und regulieren. Es ist eine Arbeitskooperation zwischen Dir und mir als Coach, der für den Prozess verantwortlich ist. Du bist für die Expertise über Dich selbst zuständig, denn Du bringst Deinen Erfahrungsschatz mit und Du weißt letztendlich, ob Dir etwas guttut oder nicht. Vor diesem Hintergrund lässt sich Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe verstehen, mit dem Ziel Dir auf den Weg zu helfen, Deine Selbstregulationsfähigkeit (wieder-) herzustellen oder zu verbessern und Dein volles Potential auszuschöpfen.