„Für Wunder muss man beten, für Veränderung muss man arbeiten.“ (Thomas von Aquin)

Individualität und Konformität im Team - ein Versus oder ein Plus?

Viele Gruppenentscheidungen und Gruppenergebnisse sehen nur so aus, als würden sie auf Objektivität und Rationalität basieren. In Wirklichkeit sind sie auf Konformität zurückzuführen, dabei kann das Individuum und sein Potential in den Schatten geraten. Und wie ist es mit Motivation?

Wusstest Du, dass man zuerst ein Bedürfnis entwickeln muss, damit man durch innere oder äußere Reize auch motiviert werden kann?

Angenommen, Dein Team wäre ein Schweizer Uhrwerk und arbeitete zuverlässig mit dem Qualitätssiegel am Fortschritt der Zeit. Das Gehäuse glänzt im Edelmetall und über das Saphir Glas kannst Du das unfehlbare Vorwärtskommen beobachten. Jedes Zifferblatt ist einzigartig und erfüllt genau die für ihn bestimmte Funktion. Einer unterstützt den anderen im Sinne der übergeordneten Vision. Mit Stolz betrachtest Du diesen Wohlklang und erlebst das Gesamte, das mehr als die Summe seiner Teile ist.