"Pro zázraky se musíme modlit, pro změnu pracovat." Tomáš Akvinský

Individualita a konformita v týmu – plus nebo mínus?

Mnoho skupinových rozhodnutí a výsledků vypadá tak, jako by byly založeny na objektivitě a racionalitě. Ve skutečnosti jsou jen důsledkem konformity, která zastiňuje jednotlivce a jejich potenciály. A co motivace?

Věděli jste, že člověk musí nejprve pocítit potřebu, aby mohl být vnitřními nebo vnějšími podněty motivován?

Představte si, že je Váš tým strojkem švýcarských hodinek, který spolehlivě a kvalitně pracuje. Drahý kov pouzdra se leskne a přes safírové sklo můžete sekundu po sekundě pozorovat neomylný krok času. Každý bod ciferníku je jedinečný a splňuje přesně svoji danou funkci. Jeden podporuje druhého ve prospěch celého systému. S pýchou se díváte na tuto harmonii a zažíváte sílu celku, která je více než jen součet jeho částí.